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• 00开篇词 _ 神奇的OKR工作法.pdf
• 00开篇词丨神奇的OKR工作法.mp3
• 00入学测验 _ 你对OKR了解有多少？.pdf
• 01 _ 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.pdf
• 01丨你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.mp3
• 02 _ 如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.pdf
• 02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.mp3
• 03 _ 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.pdf
• 03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.mp3
• 04 _ 在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.pdf
• 04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.mp3
• 05 _ OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.pdf
• 05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.mp3
• 06 _ OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.pdf
• 06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.mp3
• 07 _ 热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.pdf
• 07-1加餐 _ 一幅图，让你快速入门OKR.pdf
• 07-1加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.mp3
• 07-2加餐 _ OKR思维能助你学会向上管理？.pdf
• 07-2加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.mp3
• 07-3加餐 _ 如何灵活运用OKR？.pdf
• 07-3加餐丨如何灵活运用OKR？.mp3
• 07-4加餐 _ 新型的团队管理和协作方式是怎样的？.pdf
• 07-4加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.mp3
• 07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.mp3
• 08 _ 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.pdf
• 08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.mp3
• 09 _ 推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.pdf
• 09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.mp3
• 10 _ OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.pdf
• 10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.mp3
• 11 _ 都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.pdf
• 11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.mp3
• 12 _ 落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.pdf
• 12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.mp3
• 13 _ OKR大咖说：一个可供创业公司参考的OKR落地实践.pdf
• 13丨OKR大咖说：一个可供创业公司参考的OKR落地实践.mp3
• 14 _ 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.pdf
• 14丨热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.mp3
• 15 _ 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.pdf
• 15丨技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.mp3
• 16 _ 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.pdf
• 16丨大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.mp3
• 17 _ 跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.pdf
• 17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.mp3
• 18 _ 企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.pdf
• 18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.mp3
• 19 _ 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.pdf
• 19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.mp3
• 20 _ OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.pdf
• 20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.mp3
• 21 _ 热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.pdf
• 21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.mp3
• 22 _ 面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.pdf
• 22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.mp3
• 23 _ 人才激励方式众多，哪种方式最有效？.pdf
• 23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.mp3
• 24 _ 敏捷时代下你该如何做绩效管理？.pdf
• 24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.mp3
• 25 _ 如何告别无效会议？不妨试试这六招.pdf
• 25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.mp3
• 26 _ OKR最容易踩的 10 个坑，你踩过几个？.pdf
• 26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.mp3
• 27 _ OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.pdf
• 27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.mp3
• 28 _ 如何避免“跳槽”变“跳坑”？.pdf
• 28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.mp3
• 29 _ 他们落地 OKR 都失败了，原因出在哪儿？.pdf
• 29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.mp3
• 30 _ 用什么工具，能加强OKR落地效果？.pdf
• 30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.mp3
• 31 _ 工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.pdf
• 31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.mp3
• 32 _ 积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.pdf
• 32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.mp3
• 33 _ 无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.pdf
• 33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.mp3
• 34 _ OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.pdf
• 34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.mp3
• 35 _ OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.pdf
• 35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.mp3
• 36结束语 _ OKR助我一路成长.pdf
• 36结束语丨OKR助我一路成长.mp3